NU SKIN, son plan de rémunération mis à nu

Faites vous cette erreur que beaucoup de débutants font, à savoir s’engager avec une entreprise MLM sans avoir étudié le plan de rémunération ?

Cet article va vous permettre en quelques minutes de comprendre la plupart des subtilités du plan de rémunération de NU SKIN, vous pourrez alors prendre une décision éclairée.

Je tiens à préciser que je ne travaille pas avec cette entreprise de MLM.

Il y a 3 étapes chez NU SKIN pour gagner de l’argent :

• • 1ère étape chez NU SKIN : être distributeur :

pour pouvoir obtenir un numéro de distributeur ( numéro FRW pour les intimes) et être actif, il faut avoir 100 Points de Volume Personnel dont 50 doivent être dans le programme de fidélité.

Etre distributeur actif vous permet d’acheter au prix de gros et de revendre au prix de détails soit une marge d’environ 43 %.

Vous pouvez également percevoir un bonus variable en fonction de la grosseur du package de démarrage.

Enfin, vous percevez 5 % de commission sur votre niveau 1.

• 2ème étape chez NU SKIN : être Chef De Groupe (CDG) :

 Ce statut vous permet de construire votre propre unité d’affaire, votre propre magasin.

Vous pouvez obtenir une qualification progressive en 1, 2 ou 3 mois.

• • • • • le 1er mois : 1000 Points de Volume Groupe (PVG)
        • le 2ème mois : 1500 PVG
        • le 3ème mois : 2000 PVG

La rémunération = celle du distributeur à laquelle vient s’ajouter une rémunération sur le Chiffre d’Affaire Global :

• • • • • si PVG entre 2000 et 2999 PVG la commission est de 9%
        • si PVG 〉3000, la commission va aller de 15 à 20 %

• 3ème étape chez NU SKIN : être un leader :

Il s’agit de devenir une usine à chefs de groupe.

Il vous faudra aider vos distributeurs à devenir des CDG puis à démultiplier les CDG dans leurs organisations.

La rémunération = celle du distributeur + celle du CDG + en fonction du CA réalisé :

• • • • • CA réalisé par les CDG du 1er niveau : commission de 10 %

ou

• • • • • CA réalisé par l’ensemble du réseau : commission de 5% du CA.

NU SKIN fait le calcul de ce qui est le plus intéressant pour vous.

• Les différents statuts chez NU SKIN :

  • CDG Or : avoir un CDG au 1er niveau
  • CDG Lapis : avoir de 2 à 3 CDG au 1er niveau (atteinte du 2ème niveau)
  • CDG Rubis : avoir de 4 à 5 CDG au 1er niveau (atteinte du 3ème niveau)
  • CDG Emeraude : avoir de 6 à 7 CDG au 1er niveau (atteinte du 4ème niveau)
  • CDG Diamant : avoir de 8 à 11 CDG au 1er niveau (atteinte du 5ème niveau)
  • CDG Diamant Bleu : avoir 12 CDG au 1er niveau (atteinte du 6ème niveau)

La rémunération chez NU SKIN se fait sur maximum 6 niveaux en profondeur, par contre vous pouvez vous développer en largeur autant que vous le souhaitez, vous n’êtes pas limité. 

J’espère que cet article vous aura permis de mieux visualiser le plan de rémunération de NU SKIN.

Si vous souhaitez que je vous parle d’autres entreprises MLM, n’hésitez pas à commenter, je tiendrais bien volontiers compte de vos suggestions…

Il existe de nombreux types de plan de rémunération en MLM, il y a un qui a fait particulièrement parlé de lui ces dernières années, il s’agit de celui de chez Ariix, vous pouvez lire mon article le concernant : le plan de rémunération ACTIV8 de Ariix

Il est évident que bien comprendre le plan de rémunération de votre MLM est indispensable si vous souhaitez réussir.

Cela dit, il me semble tout aussi important voire même primordial de connaître, tester, maîtriser et aimer les produits que vous utilisez.

Si vous êtes intéressé par les produits santé et bien être, je vous invite à rejoindre mon groupe FB sans aucun engagement, vous pourrez trouver les produits que j’affectionne tout particulièrement et pourquoi.

C’était : « NU SKIN, son plan de rémunération mis à nu »

Pour apprendre, s’enrichir et partager….

Manon Gautier.

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